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Schlechte strategische Entscheidungen können im Extremfall den Fortbestand des gesamten Unternehmens gefährden. Mit diesen Regeln vermeiden Sie Denkfehler. Menschen entscheiden und handeln nicht rational – diese wissenschaftliche Erkenntnis ist. Die fünf wichtigsten strategischen Herausforderungen für das Personalmanagement. Strategie-Blog-Artikel von Milon Gupta, Vortragsredner und Trainer für strategisches Denken und Entscheiden. Es kommt vor, dass daraufhin die Kollegen der Personalabteilung hektisch Excel-Tabellen hin- und herzuschieben beginnen. Das muss nicht sein, denn Performance Daten – Basis für strategisches Personalmanagement – sind grundsätzlich vorhanden. Es geht darum, die relevanten zu identifizieren und schnell darauf zugreifen zu können. In den nächsten Tagen beginne ich damit eine neue große Artikelserie zum Thema strategisches Management zu starten. Dieser Artikel soll Ihnen bereits einen kleinen Einblick in das strategische Management geben, einige grundlegende Zusammenhänge erläutern und zwei Modelle Resource-based-view und Market-based-view darstellen.

Alles Rund um Ihre Bibliothek. Strategisches Management: Auswahl der Analyse-Instrumente 5.12.2013, Konrad Umlauf, Quelle: Verlag Dashöfer GmbH. Beispiele für die Vielzahl von Themen sind Balanced Scorecard und BCG-Matrix, Blue Ocean Strategy und Business Reengineering, CSR und CRM, EVA und EIS, Outsourcing und Strategische Netzwerke, SWOT-Analyse und Shareholder-Value. Dabei wird deutlich, dass es sich neben Planungsthemen u. a. auch um Problemstellungen der Organisation und des Informationsmanagements handelt. Eine. STRATEGISCHES MANAGEMENT 6 EINFÜHRUNG Die Zeiten, zu denen Strategisches Management ein Betätigungsfeld eher nur für große Konzerne war, sind endgültig vorbei. Unter den Bedingungen eines wirt-schaftlichen Strukturwandels und gesellschaftlicher Veränderungen von solchem Ausmaß, wie das trotz zweier Weltkriege im 20. Jahrhundert in den.

Strategisches Management als Erfolgsfaktor für Nonprofit-Organisationen Eine Untersuchung am Beispiel von Stiftungen bürgerlichen und öffentlichen Rechts in der Region Süd-Ost Niedersachsen Eingereichte Abschlussarbeit zur Erlangung des Grades Master of Arts im Studiengang Führung in Dienstleistungsunternehmen. Strategische Planung. Die Hauptaufgabe der strategischen Planung ist die langfristige Sicherung der Effektivität eines Unternehmens. Im Rahmen der strategischen Planung werden die Unternehmensziele und Maßnahmen zu deren Erreichung festgelegt. Dazu wird ein Führungs- Informationssystem aufgebaut. Für die Beschaffung und Aufbereitung von. Zur Umsetzung der Strategien eines Unternehmens bedarf es geeigneter Steuerungsgrößen, die für die Zukunft die Weichen für Gewinn und finanzielles Gleichgewicht des Unternehmens stellen vgl. Stein 1988, S. 399. Der Grundstein für gegenwärtigen und künftig anhaltenden Erfolg wird durch die Schaffung und Erhaltung sogenannter. JKU / Institut für Strategisches Management Platz für Visionäre und Strategen Aufgrund der zunehmenden Vernetzung und Technisierung, ergibt sich eine Vielzahl von neuen Herausforderungen, die in hohem Maße strategische Themenfelder betreffen.

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